Förmån i inkomstslaget tjänst
•
Huvudregel
1 § Löner, arvoden, kostnadsersättningar, pensioner, förmåner och alla andra inkomster som erhålls på grund av tjänst ska tas upp som intäkt, om inte något annat anges i detta kapitel eller i 8 kap.
I inkomstslaget tjänst tillämpas bestämmelserna i inkomstslaget näringsverksamhet om- mervärdesskatt i 15 kap. 6 §,
&#; återföring av avdrag för utländsk skatt i 16 kap. 18 §, och
&#; förvärv av tillgångar till underpris i 23 kap. 11 §.
Bestämmelser om värdering av inkomster i annat än pengar finns i 61 kap. Lag ().
Förmåner vid tjänsteresa och vid representation
2 § Förmån av kost på allmänna transportmedel vid tjänsteresa och frukost på hotell eller liknande i samband med övernattning där under tjänsteresa ska inte tas upp, om kosten obligatoriskt ingår i priset för transporten eller övernattningen. Förmån av kost vid representation ska inte heller tas upp. För intern representation gäller detta bara vid sammankomster som är tillfälliga och kortvariga.
Förmån av försäkring som avser reseskydd under tjänsteresa ska inte tas upp. Lag ().
Förmåner i samband med fredsbevarande tjänst
3 § Förmån av kost och av hemresa för sådan personal som tjänstgör i väpnad tj
•
Avgränsningen av inkomstslaget
1 § Till inkomstslaget tjänst räknas inkomster och utgifter på grund av tjänst till den del de inte ska räknas till inkomstslaget näringsverksamhet eller kapital.
Med tjänst avses
1. anställning,
2. uppdrag, och
3. annan inkomstgivande verksamhet av varaktig eller tillfällig natur.
Till inkomstslaget tjänst räknas alltid inkomster och utgifter vid avyttring av sådana tillgångar som avses i 52 kap. om de inte ska räknas till inkomstslaget näringsverksamhet och om- tillgången eller materialet till denna förvärvats i huvudsak för att bearbetas av den skattskyldige, eller
&#; det uppkommit en vinst som till övervägande del beror på att den skattskyldige tillverkat eller bearbetat tillgången. Lag ().
2 § Som tjänst behandlas rätt till
1. pension,
2. livränta, periodiska understöd eller liknande periodiska inkomster som inte är ersättning för avyttrade tillgångar,
3. ersättning på grund av sådana sjuk- eller olycksfallsförsäkringar som tecknats i samband med tjänst,
4. engångsbelopp på grund av personskada,
5. undantagsförmåner, och
6. sådana förmåner som avses i 11 kap. 30 § andra stycket, 36 och 46 §§. Lag ().
3 § Till inkomstslaget tjä
•
Förmånsbeskattning vid kostförmån
Hej!
Tack till att ni vänder dig till Lawline med din fråga.
Utredning
Den lagstiftning som främst kommer behandlas vid analys av ditt ärende existerar inkomstskattelagen (IL)
Allmänna hållpunkter
All belöning som tillkommit i resultat av position ska tas upp inom inkomstslaget position vid enstaka skattedeklaration (10 kap. 1 § IL). Med position avses 1) anställning 2) uppdrag samt 3) ytterligare inkomstgivande verksamhethet av varaktig eller något som är kortvarigt eller inte permanent natur.
Enligt huvudregeln ska bland annat inkomst och förmåner som erhålls på bas av position tas upp som intäkt om inget annat anges (11 kap. 1 § IL)
Nedanför kommer jag redogöra för hur olika förmåner behandlas:
Kostförmån
När din arbetsgivare bjuder dig vid en måltid räknas detta som enstaka kostförmån. Normalt sett existerar fri kost en förmån som ni behöver erlägga skatt på grund av, och denna förmån värderas enligt ett fastställd schablon. I vissa fall kunna du dock få fri kost utan att bli beskattad, mot exempel nära intern representation som konferenser, julbord alternativt personalfester.
Skattefri kostförmån
Exempel vid måltider vilket är skattefria inkluderar:
- Hotellfrukost vilket ingår inom priset på grund av en övernat